Brantas Tuntas Penyelewengan, Kakanwil Ditjenpas Bengkulu Berikan Penguatan Tupoksi Kepada Pegawai Rutan Manna

Manna – Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Bengkulu, Aris Munandar, Bc.IP., S.Sos., M.Si., memberikan penguatan Tugas Pokok dan Fungsi kepada seluruh pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Manna, Jumat (09/10/2026). Kegiatan penguatan tersebut dilaksanakan di Aula Kantor Rutan Kelas IIB Manna pada pukul 10.00 WIB sampai dengan selesai.

Kegiatan penguatan tupoksi tersebut dihadiri oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Ditjenpas Bengkulu, Sudirwan, S.H., Kepala Bidang Pembimbingan Kemasyarakatan, Pengentasan Anak, Informasi dan Komunikasi, Irman Jaya, S.H., M.H., serta Kepala Rutan Kelas IIB Manna, Hannibal, S.Sos., M.Si., beserta seluruh pejabat struktural, staf dan regu pengamanan Rutan Kelas IIB Manna.

Sebelum pelaksanaan penguatan tupoksi, Kakanwil beserta jajaran menyempatkan diri meninjau area Rutan Manna meliputi area ruangan kantor dan pelayanan, Klinik Pratama Rutan Manna, Dapur Sehat Rutan Manna, area Bimbingan Kemandirian dan Sarana Asimilasi dan Edukasi, Blok Hunian Warga Binaan, serta Koperasi Inkopasindo Rutan Kelas IIB Manna untuk melihat langsung kesiapan sarana prasarana dan layanan di Rutan Manna.

Dalam arahannya, Kakanwil Ditjenpas Bengkulu menyampaikan beberapa poin penguatan kepada seluruh pegawai. Poin pertama adalah terkait tolak pungli dan jaga integritas. Kakanwil menegaskan zero tolerance terhadap pungutan liar dalam bentuk apapun, baik terkait layanan kunjungan, layanan makanan, maupun hak-hak Warga Binaan lainnya. Kakanwil menekankan agar seluruh pegawai menjaga integritas, bersikap jujur dan transparan dalam pelaksanaan tugas.

Poin kedua adalah peningkatan kinerja dan disiplin. Setiap pegawai diminta untuk meningkatkan kinerja sesuai tugas pokok dan fungsi masing-masing, melaksanakan tugas sesuai standar operasional prosedur, meningkatkan disiplin kehadiran dan tanggung jawab, menguatkan deteksi dini gangguan keamanan dan ketertiban, serta memberikan pelayanan terbaik kepada Warga Binaan dan masyarakat.

Poin ketiga adalah menjadi ASN yang unggul dan Ber-AKHLAK. Kakanwil mengajak seluruh jajaran untuk menjadi ASN yang unggul, yaitu ASN yang kompeten, adaptif, memiliki semangat belajar, dan mampu berinovasi serta mengimplementasikan core values Ber-AKHLAK dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Poin keempat adalah jangan menjadi penyumbang masalah, harus menjadi ASN penyumbang prestasi. Kakanwil menegaskan agar seluruh pegawai jangan menjadi penyumbang masalah bagi organisasi. Setiap tindakan, sikap dan perilaku harus dijaga dengan baik. Kakanwil mengajak seluruh pegawai untuk menjadi ASN yang memberikan solusi, bukan menambah persoalan. Jadilah pegawai yang menyumbang prestasi, menyumbang karya, dan membawa nama baik satuan kerja serta Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Bengkulu. Prestasi sekecil apapun akan sangat berarti bagi kemajuan organisasi.

Melalui kegiatan penguatan ini diharapkan seluruh jajaran Rutan Kelas IIB Manna semakin solid, profesional dan berkomitmen untuk menolak segala bentuk pungutan liar, meningkatkan integritas, serta bekerja secara optimal dalam memberikan pelayanan dan menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan Rutan Manna.